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        領英發布“2019年度求職體驗調研”:超半數跳槽者選擇裸辭

        2019-10-29 21:04:40 盈海咨詢

        市場研究_市場調查公司_調研公司——盈海咨詢



        圖片來源@unsplash

        文|Linkedln領英

        轉眼2019年余額不足,“年終總結”的時刻即將到來。除了例行公事的書面報告,不少職場人心里也有另一份總結,盤點這一年的工作得失,琢磨新一年的奮斗策略:是繼續沖刺還是換個跑道?在“求職寒冬”的輿論下,今年跳槽更難嗎?

        近日,全球領先的職場社交平臺LinkedIn(領英)發布了“2019年度求職體驗調研”。

        本次調研的核心群體是在2019年有過換工作經歷的職場人,希望發現他們在本年度跳槽經歷、求職期待與目標、以及求職偏好的共性特點,并從中反映出2019年度職場的變化趨勢。在參與訪問的3465名職場人中,32%在近一年內成功跳槽,同時近40%的職場人蠢蠢欲動、有所規劃??磥?,大多職場人并未停止尋找新的機遇。

        超半數職場人選擇裸辭

        市場研究_市場調查公司_調研公司——盈海咨詢

        受今年經濟形勢的影響,有11.4%的受訪者表示今年不得不因裁員、行業或企業不景氣等原因被迫換工作?!奥戕o”則成為今年的跳槽關鍵詞。超過半數(占比51.2%)的受訪者表示自己是在沒有接到下一份工作機會時離開崗位。

        其中,外貿零售從業者裸辭比例最高,達到61.4%;金融業裸辭比例最低(占比26.3%)。多數職場人(占比46.5%)選擇裸辭是因為領導和團隊、薪資及工作量的原因。而受政策、大環境等客觀因素裸辭的職場人則占兩成多(占比25.9%)。

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        六成職場人今年選擇轉行,口碑好的公司最受青睞在近一年內成功跳槽的受訪者中,有超六成(64.3%)選擇了換行尋求新的機會,其中交通物流、政府/教育、文化傳媒、商業服務行業和互聯網/電商占轉換行業的前五位。領英中國產品運營與用戶增長總監陳怡靜認為,人脈和信息是幫助職場人找到自己的價值和定位,在職場實現個人價值的關鍵橋梁。而信息不對稱、個人期待與實際職場體驗不符可能是造成職場人不得不轉行尋求更好機會的原因之一。

        在對待新工作時,大多數職場人(占比55.2%)的首要期待和目標是“穩定”,以往被視為跳槽指標的“薪資水平/晉升路徑”已退而為次。在挑選公司時,企業所在行業的近期口碑和評價成多數受訪者(占比59.1%)最重視的因素,其中金融/房地產/保險行業對此更加看重,比例高達八成(占比78.8%)。相比而言,女性求職者(占比62.5%)更在意企業行業近期口碑,而男性求職者(占比57.2%)更傾向于考慮個人成長空間與可能性,愿意在跳槽時選擇創業公司。

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        絕大多數人(占比96.8%)在找到新工作后感到滿意,其中占比最高的滿意因素,一是所在行業發展前景好,以金融業表現最為明顯,二是所在行業或企業的社會聲譽及媒體口碑較好,代表性行業是互聯網。另外,76.4%的受訪者表示,他們跳槽后有10%-30%幅度的漲薪。

        跳槽機會可遇不可求?人脈內推有學問如何才能獲得好的工作機會?調研表明,通過職場社交平臺/招聘網站關注所在行業和企業信息是職場人普遍會選擇的主要方式(分別占比66.7%和62.3%),其中67.1%的成功跳槽者是通過職場社交平臺或招聘網站了解到招聘信息并投遞簡歷。

        另一方面,占比高達94.1%的受訪者都曾嘗試通過以內推的方式獲取機會,其中多達62.3%的人選擇了通過專業職場社交平臺與目標公司的在職人員建立聯系。

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        談到對于求職平臺的需求和偏好,有近半數的受訪者希望能和招聘方直接溝通,以及建立在工作中可能有用的人脈關系;也希望獲取有助于自己求職的信息,包括自己與崗位的匹配度、與同崗位競爭者的競爭力信息等,以便在求職過程中能更好地篩選目標。

        眾多受訪者(占比38.1%)表示,理想的求職平臺是一個可以獲取行業信息和學習資源的平臺。作為直接連接職場人與機會的社交平臺,領英及時洞察到上述需求,不僅助力職場人脈,更通過職業指南、薪酬洞察、職場問答、大V分享等功能和內容解決職場信息不對稱的問題。

        在領英App上,當用戶選擇向心儀的工作崗位“投遞簡歷”時,可以進入“直聊”模塊,幫助求職者直接與招聘者建立聯系,更快獲得機會。同時,對于經歷轉行的職場人或是職場小白,領英還設計了一個“職場問答”功能,方便用戶在話題下對相關疑問進行討論、從真實的職場人身上了解更多信息。

        陳怡靜表示,領英在進一步發掘職場人需求、開發更多適合中國會員的功能的同時,也在與各行各業的意見領袖和行業專家合作,一起為職場人的發展出謀劃策,提供更多有效、有益和有溫度的內容,幫助職場人接觸更多的機會,陪伴他們走好職場每一步。

        盈海咨詢是一家專業的消費者調研公司,2005年成立,我們服務的客戶80%以上均為世界500強企業以及行業知名企業;經過多年的發展,建立了適合中國社會調查的獨有調查網絡,可提供全方位市場調查跟蹤服務。咨詢電話:010-86399425


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