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        績效評估

        績效評估過程強調公民和組織參與公共行政的決策和執行過程,注重建立信息收集、傳遞與反饋機制,對政府工作做出盡可能全面、科學的描述并公之于眾,從而為公眾對政府及其所提供的服務進行選擇提供了依據,使政府工作成績得到認可,并促使政府對工作中暴露出的問題,虛心接受公眾批評并積極采取措施進行改正。盈海咨詢作為民間智力機構之一,長期為政府機構提供績效評估。評價指標就國際經驗看,政府績效評價的指標要素主要是:經濟

        績效評估過程強調公民和組織參與公共行政的決策和執行過程,注重建立信息收集、傳遞與反饋機制,對政府工作做出盡可能全面、科學的描述并公之于眾,從而為公眾對政府及其所提供的服務進行選擇提供了依據,使政府工作成績得到認可,并促使政府對工作中暴露出的問題,虛心接受公眾批評并積極采取措施進行改正。盈海咨詢作為民間智力機構之一,長期為政府機構提供績效評估。

        評價指標

        就國際經驗看,政府績效評價的指標要素主要是:經濟指標,一般指管理項目中占用資源的水準;效率,關注的是投入與產出的比例關系;效果通常指公共服務實現標的程度,是衡量公共服務的重要指標;行政能力,把效率和效益結合起來的衡量指標;公正,指接受公共服務的團體和個人都受到公平的待遇以及社會弱勢群體能同等享受公共服務的補償機制。

        政府績效的側度重在關注結果,而不應是政府活動關注型,也不應是投入關注型。績效如以政府活動與投入為度量,就可能導致政府勞民、擾民與資源的浪費。必須以結果作為政府績效的度量,這才可以保證績效預算起到改進公共資源配置效率的作用。績效只關注結果而不是政府活動與投入,也必然有力地時時提醒政府官員,其活動與投入不得偏離為民造福這個目標。

        根據我國環境問題嚴重的實際,生態環境指標要作為考核政績的重要參數。那些確保經濟和生態環境協調發展的干部應被評為稱職或優秀等級;那些因片面追求經濟增長而破壞生態環境、造成污染指數居高不下的干部應被評為不稱職等級。

        績效評估模式

        市場研究_市場調查公司_調研公司——盈海咨詢

         

         


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